Logiciel d’objectifs professionnels

Gestion des objectifs professionnels

Avoir des équipes efficaces est une base saine afin qu'une entreprise soit performante. Définir et suivre les performances de chaque collaborateur est alors une évidence pour s'assurer du succès des objectifs. Le logiciel Organilog permet de mesurer automatiquement des objectifs variés et de définir les objectifs à respecter.

Objectifs individuels ou collectifs

Décidez de mesurer les performance de chaque individu et/ou les résultats de l'entreprise en général. Mesurer les 2 permet de détecter les pertes de vitesse parmi les collaborateurs tout en suivant la performance générale.

KPI à suivre

Les KPI (Key Performance Indicator) ou ICP (indicateurs clés de performance), sont les résultats à mesurer parmi tous les indicateurs potentiels. Par exemple, le taux de validation des devis, et le chiffre d'affaires des devis sont 2 indicateurs distincts qui analysent des aspects différents. Le logiciel Organilog permet de mesurer plusieurs KPI clés liés au chiffres d'affaires, au temps de travail, au taux de résolution des incidents ...

Période à analyser

Il peut être intéressant de définir un objectif régulier (exemple : toutes les semaines, tous les mois ...), tout en créant des challenge temporaire occasionnellement. Par exemple, l'entreprise peut essayer de booster les ventes en décembre en créant un objectif indépendant, plus important que d'habitude, à cette période de l'année.

Notre solution logicielle est adaptée à vos besoins de mesure des résultats. Le management des équipes sera simplifié grâce à un compte rendu régulier des résultats.

Objectif de ventes pour motiver les commerciaux

La solution peut être mise en place pour plusieurs postes clés dans l'entreprise tel que l'équipe commerciale, l'équipe opérationnelle, l'équipe de secrétariat.

Bonus : une entreprise ayant des techniciens en situation de mobilité, peut faire voter les clients sur la qualité du travail. Une mesure de la note moyenne attribuée par les clients peut ainsi être créée.

14

catégories de
mesure disponible

Emails

synthèse des résultats reçues chaque jour/semaine/mois

97%

de satisfaction

Créer des objectifs S.M.A.R.T.

Une bonne pratique de management consiste à définir des objectifs, dits "SMART", pour : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel. En d'autres mots, chacun des objectif doit être réfléchi pour s'assurer qu'ils soient :

  • Spécifique : adapté à la personne ou à l'équipe en fonction de leur mission quotidienne, pour ne pas mesurer des résultats qui ne sont pas liés aux bonnes personnes
  • Mesurable : en définissant un seuil objectif et en s'assurant que la méthode de collecte soit fiable, neutre et sans ambiguïté
  • Atteignable : pour que les collaborateurs acceptent de jouer le jeu en s'intéressant à ce challenge
  • Réaliste : pour ne pas décourager les collaborateurs avant même de commencer
  • Temporel : pour être précis sur la période pendant laquelle se déroule la mesure des résultats

Nos engagements

Personnalisation

Adaptez le logiciel à vos besoins grâce aux multiples fonctionnalités de personnalisation. Idéal pour une prise en main rapide.

Performance

Optimisez la gestion de votre quotidien avec un outil tout-en-un. Fini la gestion par papier, utilisez les nouvelles technologies pour améliorer votre quotidien.
Un gain de temps moyen de 133H/mois et une économie de 3838€/mois en moyenne.

Sécurité

La sécurité et la confidentialité des données sont au coeur de nos priorités. Maîtrisez votre personnel et vos données sans craintes. Vos données sont en France et en sécurité.

Les + de nos offres

  • Logiciel Multi-Profession (s’adapte à votre métiers et vos usages)
  • Évolutif
  • Disponible sur internet (sans installation ni frais d’installation)
  • Données dans le Cloud (accessible depuis n’importe où et avec n’importe quel ordinateur)
  • Application mobile pour communiquer en temps réel avec les équipes terrains
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